本网讯   4月13日，为持续全面提升员工的专业水平和综合能力，科威特机场项目部开展第四次月度考核。

本次考核围绕经营、采购、财务三大板块展开，包括但不限于经营采购成本分析、仓库管理数据分析、财务资金分析、报表税务分析等部门专业内容，重点考核青年员工对部门工作的理解和成果展示，分析汇报能力。

考核采用了个人评分占成绩的40%，团体评分占成绩的60%的评分方式，评分标准涵盖了成员汇报的内容清晰度、表达流畅度、表达说服性、分析逻辑性及演讲应变能力等方面。

在本次考核中，各位青年员工再次展现了个人能力的突破，有的实现了对跨部门跨岗位工作的快速学习与理解，有的表现了其在个人熟悉领域的专业能力；大家较以往对工作内容有了更深层次的理解，同时显露出优秀的可塑性。

项目部将继续加强对员工的培训和指导，促进团队的共同成长，坚持达到公司提出的培养高质量综合性履约人才要求。